Ursula Nold und Franz Julen an der Feusi

Seit mehreren Jahren ist die Feusi stolzer Hauptsponsor des Swiss Agro Forum und stellt seine Räumlichkeiten für den Anlass zur Verfügung. Am Freitag, 13. September, drehte sich alles um das Thema "Change Management". Den thematisierten Wandel lebte das Swiss Agro Forum selbst, indem es das Format weiterentwickelte und die früher am Nachmittag ausgerichteten Workshops zugunsten einer Diskussionsrunde und weiteren Top-Referaten wechselte. 

Starke Zugpferde
Erstmals war der Anlass bereits im Vorfeld restlos ausverkauft. Grund dafür dürfte sicherlich auch gewesen sein, dass die Migros-Präsidentin Ursula Nold als Rednerin gewonnen werden konnte. Nold, die erste Frau an der Spitze der Migros, gewährte einen Einblick ins genossenschaftliche Modell und erklärte, wie Change auch für ein traditionsreiches Unternehmen mit einer scheinbar altmodischen Rechtsform. Sie ging auf die Merkmale von Genossenschaften ein und hob beispielsweise hervor, dass gerade die rund 2,2 Millionen Mitglieder zu einer grossen Innovationsfähigkeit beitragen würden. 

Mit Franz Julen, dem ehemaligen Intersport-Chef, wurde das morgendliche Programm des Swiss Agro Forum mit einem weiteren namhaften Redner fortgeführt. Er beleuchtete das Thema "Change Management" aus der Rolle des Verwaltungsratspräsidenten der Valora. Die Kioskbetreiberin war bis vor einigen Jahren eben nicht nur Kioskbetreiberin, sondern sozusagen ein "Gemischtwarenladen", der auch viele Anteile an branchenfremden Firmen hielt und als Logistiker und Importeur auftrat. Auf den Wandel im Detailhandel konnte die Valora in den letzten Jahren adäquat reagieren - und wandelte sich selber. "Heute ist die Valora eine ganz einfache Firma", bilanzierte Julen - und die Zahlen bestätigen den Erfolg.

Zum weiteren Programm des Swiss Agro Forum gehörte eine Diskussionsrunde mit Martin Keller, GL-Vorsitzender der fenaco, und Alain Kappeler, Geschäftsführer SOS-Kinderdorf Schweiz, sowie Jörg Neumann, Geschäftsführer NeumannZanetti & Partner. Letzterer zeigte in seinem Referat am Nachmittag, wie Change als Chance angepackt werden kann.